Mujeres en Minería
En Minerar S.A. impulsamos una transformación cultural con foco en las personas, fortaleciendo el empleo local de valor y la equidad de género en la industria.
Reducimos la tasa de rotación del 7,79% (2025) al 3,5% (2026), alcanzando una antigüedad promedio de 7 años, de las últimas contrataciones operativas, el 30% fueron mujeres, un hito en el sector y desde 2024, el 75% de las prácticas profesionales han sido asignadas a mujeres.
Además, ante la falta de perfiles femeninos con experiencia previa en la zona, asumimos el compromiso de formar el talento desde cero, diseñamos un programa integral de 288 horas de capacitación en operación minera segura, adecuamos las instalaciones con módulos de vestuarios y sanitarios exclusivos e implementamos talleres de concientización y convivencia para consolidar el trabajo en equipo a todo nivel.
Transformamos la minería capacitando, adaptando espacios y generando oportunidades reales para nuestra comunidad de acuerdo a los ciclos de producción de la industria y las necesidades de nuestros clientes.
